Записи по тегу «коучинг»:


Факторы удачи по Ричарду Вайзману

Факторы удачи по Ричарду Вайзману

Рубрика «Мышление, Психология» | 22. Июл, 2015 | Комментарии к записи Факторы удачи по Ричарду Вайзману отключены

Книга «The Luck Factor»  это отчет за 10 лет работы. Пришла как то идея одному профессору Ричарду Вайсману (Richard Wiseman) сделать анализ удачи используя научные методы. Самое крутое конечно, что он тренинг «Школа удачи» создал на основе. Структура тренинга представлена в книге. Он отобрал по стране две группы участников — удачников и неудачников. И сделал: выделение переменных, определение что […]


Мышление. Цикл лекций в Свободной Школе

Мышление. Цикл лекций в Свободной Школе

Рубрика «Мышление, Сделал» | 12. Июн, 2013 | Комментарии к записи Мышление. Цикл лекций в Свободной Школе отключены

Провел для проекта три встречи: Обучение и забывание  facebook Передача опыта другому человеку  facebook Критическое мышление   facebook Почему тема интересна? У меня в списке прочитанного больше 600 книг. Когда пришел конец света 2012 я подводил итоги и понял, что я мало помню. Я могу вспомнить какая книга мне понравилась или нет, как мне было в процессе чтения, […]


Виды коучинга

Виды коучинга

Рубрика «Мышление» | 28. Фев, 2011 | Комментарии к записи Виды коучинга отключены

Давеча прочитал новую (2010 года) книгу о коучинге (The Complete Handbook of Coaching by Dr Elaine Cox) в которой не столько о техниках, сколько сделана проба систематизировать все что произошло в мире коучинга за последние лет 50. Три части — первая о разных теоретических подходах к сущности коучинга (их 13), вторая — о вида (их 11), […]


Цели в коучинге

Рубрика «Мышление» | 08. Фев, 2011 | Комментарии к записи Цели в коучинге отключены

Три вида коучинга Очередная классификация: «горящий» коучинг в тяжелых ситуациях; коучинг опытного ученика, чтобы улучшить мастерство; коучинг неопытного ученика, чтобы начать. «Горящий» коучинг Для экспресс разбора того, что прямо сейчас происходит есть техника 3D. Алгоритм: как одним предложением формируется существующая проблема? по три аспекта на три вопроса: ситуация: что происходит не так? участники: кто они и какие […]


Цикл обучения: пути создания путей

Цикл обучения: пути создания путей

Рубрика «Мышление, Психология» | 05. Фев, 2011 | 2 комментария

Модель связывания информации с действиями через личностные особенности. За основу взята теория Experiential Learning Model by David A. Kolb. Стили обучения Колб (1984) заметил, что разные люди отдают явное предпочтение разному поведению — практическим действиям либо теоретизированию. Тогда он предположил, что большую часть времени мы обучаемся одним из четырех способов: конкретный опыт (Concrete Experience); рефлексивное […]


Модель GROW в коучинге

Модель GROW в коучинге

Рубрика «Мышление» | 04. Фев, 2011 | Комментарии к записи Модель GROW в коучинге отключены

Тут собраны в основном идеи о индивидуальном коучинге по Майлзу Дауни — последователю Тимоти Голви (поэтому будет хорошей идей сначало прочитать о нем). Кто такой этот коуч Основная задача коуча — помогать учиться. Коуч вмешивается только для того чтобы уменьшить вмешательство — увеличить мобильность игрока/клиента. Коуч использует гипотезы вместо суждений. Гипотеза отлична от наблюдаемого поведения […]


Искусство вопросов в коучинге

Искусство вопросов в коучинге

Рубрика «Мышление, Психология» | 02. Фев, 2011 | Комментарии к записи Искусство вопросов в коучинге отключены

Неуместные вопросы смущают и тормозят коммуникацию. Точно заданный вопрос удивляет и позволяет вскрыть новую важную информацию. Этот пост — сборник лучшего по теме вопросов. Тему уже трогал в 2008 году. Каков вопрос — таков ответ Жарким летним днём доставщик грузов подъехал к дому, вышел из грузовика и направился к крыльцу. На ступеньках сидела маленькая девочка. […]


Коучинг по Тимоти Голви

Коучинг по Тимоти Голви

Рубрика «Мышление, Психология» | 01. Фев, 2011 | Комментарии к записи Коучинг по Тимоти Голви отключены

Третий пост по книге Тимоти Голви. В первом рассмотрели основные предположения о работе. Во втором узнали о инструменте STOP. что наблюдаешь? Теперь поговорим о критически важных переменных на которых остановились в первом посте. Это внутренние и внешние точки фокусировки внимания. Задавая вопросы «где» и «что» сейчас происходит можно управлять вниманием — большее нахождение в здесь и сейчас. […]


STOP (по Голви)

STOP (по Голви)

Рубрика «Мышление, Психология» | 01. Фев, 2011 | 1 Comment

Продолжаем о коучинге. Конечно мы тут говорим о работе, но вообще-то, можно учится и вне её. Самый лучший семинар созданный для людей — повседневная жизнь. Войти и выйти можно по своему желанию: как только принято решение начать учится и обращать внимание на опыт можно двигаться, прогрессировать в своем собственном темпе. где в этот раз будет […]


Работа как внутренняя игра (по Голви)

Работа как внутренняя игра (по Голви)

Рубрика «Психология» | 31. Янв, 2011 | 3 комментария

Начинаем цикл статей о коучинге. В начале по базовой книги Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey)  «Работа как внутренняя игра» с которой всё началось. информационный работник-ученик Из докомпьютерного прошлого (да такое было и вроде недавно=) возник перекос в рамку «раб.ота = создавать материальные результаты». Но в современной экономике преобладающими становится глобализация и (в городах) «информационный работник«, […]