Это не про то?
Рубрика «Психология» | 30. Дек, 2008 | Комментарии отключены
Если читать википедию, то там сейчас на слово «внушение» мало написано (может после этого поста я исправлю). Внушения проще всего поделить на два класса: прямые — как в армии: вам сказали и вы сделали; косвенные — как с девушками: вам так сказали что вы и не можете не сделать... Прямые, кроме явных, ещё могут быть закамуфлированные (во [...]
И как я мог с такими идиотами вместе работать?
Рубрика «Психология» | 30. Сен, 2008 | 3 Comments
Считается, что критика может быть 26 разных видов. Критикующие выражения хоть и имеют одну цель (через выявление недостатков сделать что-либо лучше), но вызывают совершенно разную реакцию. И тем самым иногда мы, критикуя, получаем противоположный желаемому эффект. Как по мне самый качественный вид из этих 26 — это конструктивная критика. В ней фокус внимания смешается с [...]
Как мы относимся к другим? часть 2
Рубрика «Психология» | 29. Сен, 2008 | 1 Comment
В прошлом посте было о том, как мы оцениваем кого-либо сравнивая с собой. Если пойти чуть дальше. Общаясь с кем-то конкретно мы выделяем этого человека (эту группу) на фоне всех остальных. Получается: Я-Ты-Они, или Мы-Они. Такое деление даст восемь видов сообщений: Я+,Ты+,Они+ — гармония, мы такие как все, а все хорошие; Я+,Ты+,Они— — культ, мы [...]
Это сейчас модно: коучинг
Рубрика «Компьютер» | 25. Сен, 2008 | 3 Comments
Года три назад был один разговор. О том, что, аналогично понятию «НЛП», через несколько лет позорным станет и «бизнес-тренинг». Стало. И вот теперь у нас новый любимец на позицию «таблетка от всего» — коучинг. Большинство тех тренеров и тренинг-центров что я знаю уже дописали себе на сайтах где только можно это слово. Что же оно [...]
Мои переживания с выставки HR-БЮДЖЕТ
Рубрика «Психология» | 12. Сен, 2008 | Комментарии отключены
На выставке было шесть площадок, на которых одновременно проходили разные выступления. Пришлось мне выбирать. Итак: «Способ формирования команд в организации» Максим Кебас и Лесь Кебас, Team Power — видно что люди пришли из «служб», разказывали о двух видах культур (специфичной и диффузной), показывали интересную диаграмму обратной зависимости результативности и отношений (имеються в виду внеуставные отношения). [...]
